Cuáles serán tus responsabilidades:
- Gestionar el proceso de selección end to end, asegurando la calidad y cantidad de candidatos aptos para cada vacante.
- Reclutamiento de perfiles IT en diferentes bases de datos/ redes laborales.
- Entrevistas en profundidad con los candidatos interesados en los puestos.
- Coordinación de entrevistas técnicas con miembros del staff técnico.
- Armado de propuestas y Cierre contractual del candidato seleccionado
- Sugerir nuevas fuentes de reclutamiento, así como estrategias acordes al mercado.
- Mantenimiento de procesos y pipelines del área.
- Soporte en tareas de organización de eventos, retención y people care.
REQUISITOS
Qué necesitamos de vos:
- Que seas estudiante o recién graduado de Lic en RRHH, Psicología o carreras afines.
- Contar con al menos 2 años o más de experiencia comprobada en una posición similar.
- Experiencia en HeadHunting.
- Habilidades de ingles intermedio (Deseable)
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de gestión del tiempo
- Conocimiento profundo de perfiles IT como: Devs, QA, DevOps, PM, Scrum Master, etc.
- Conocimiento de lenguajes de programación y tecnologías.
- Experiencia con metodologías ágiles (SCRUM).
Qué valoramos especialmente de quienes conforman nuestro equipo:
- Que sea apasionado por la tecnología.
- Que tenga aprendizaje rápido y que se sienta cómodo resolviendo desafíos
- Que disfrute trabajando como miembro de equipos talentosos.
- Que quiera trabajar con tecnologías de vanguardia
- Que posea habilidades de empatía, comunicación y liderazgo.
BENEFICIOS
Qué te ofrecemos:
- Excelentes condiciones de contratación
- 15 días hábiles de vacaciones
- Notebook de primera línea para trabajar
- Medicina Prepaga
- Mucho café (o mate)
- Muchos más beneficios
- La posibilidad de tener una excelente experiencia laboral y social <3